Individet lever konstant i alle former for organisationer. I dag og mere end siden industrialderen, er det individet der skal tilpasse sig disse organisationer, enten til det bedre, eller som oftest til det værre.

NeuroKvantologi™ søger at forene behovene hos både enkeltindividet og organisationen således at de i fællesskab kan genskabe en profitabel virkelighed for dem begge.

Udover ansættelseskontrakten, findes den uskrevne kontrakt der tilgodeser begge parter i det gensidige forhold – med respekt for hinandens behov.

Ved at tage højde for de fælles krav, bliver individet opmærksom på at han eller hun kan handle på sin individuelle vækst, mens der samtidig arbejdes på vækst og bæredygtighed i organisationen.

Ved at tage hensyn til de fælles behov, fremmer organisationen sin egen vækst ved at reducere dysfunktionaliteter der er relateret til mennesket og kravet om øget effektivitet. De ansatte vil således handle helt i overensstemmelse med krav om personlig vækst, når de får deres behov opfyldt. De vil arbejde med større tilfredshed og give det bedste af sig selv, helt i tråd med deres egen individualitet.